نسعى في عبدالمحسن التميمي للمقاولات لتحقيق بيئة عمل إيجابية وآمنة وأخلاقية عبر ثقافة الشفافية والتفهم.

وبكون الشركة أحد المؤسسات البارزة في مجال المقاولات في المملكة العربية السعودية، فإننا نفخر بكوننا أصحاب العمل المفضلين ذوي تاريخ عريق من المساهمات في نمو وتطوير القطاع، ونلتزم بجذب وحفظ وتطوير أفضل المواهب وتوفير مجموعة متنوعة من فرص العمل.

نعي بأن التحديات المستقبلية تتطلب الاستثمار في الآخرين، وبأخذ ذلك بعين الاعتبار، أطلقنا حديثاً مجموعة من برامج التدريب والتطوير المتناسبة مع كل قسم. فبرامج التدريب المتبادلة والتي تهدف لتحسين المهارات، ترفع من معنويات الموظفين وتحفزهم وتمنحهم الثقة، مما يجعل الموظفين أكثر استعداداً لمواجهة التحديات الجديدة وفهم أحدث التقنيات في المجال.

والدليل على نجاحنا في إدارة المواهب ينعكس من خلال أكثر من 500 موظف من الذين عملوا لأكثر من 10 سنوات في الشركة.

إن مبادرات التنوع والإندماج تساعد في خلق ثقافة ودية ومحترمة وشاملة التي تدعم جميع المجالات، وتواصل الشركة في النمو والتوسع نحو الأسواق الجديدة، وستستمر جودة عمالتنا أيضاً في النمو والتوسع.